ผลแบบสอบถามความพึงพอใจและแรงจูงใจ ของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง (ทำแบบสำรวจ จำนวน 34 คน )
ตอนที่ ๑ ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
ชาย
62.96%
หญิง
37.04%
๒.อายุ
๒๐ - ๓๐ ปี
20.00%
๓๑ - ๔๐ ปี
40.00%
๔๑ - ๕๐ ปี
22.86%
๕๑ - ๖๐ ปี
17.14%
๓. วุฒิการศึกษา
มัธยมศึกษาหรือต่ำกว่า
29.03%
อนุปริญญา/เทียบเท่า
19.35%
ปริญญาตรี
25.81%
สูงกว่าปริญญาตรี
25.81%
๔.ประเภทตำแหน่ง
บริหารท้องถิ่น
12.86%
อำนวยการท้องถิ่น
11.43%
พนักงานครูเทศบาล
15.71%
วิชาการ
11.43%
ทั่วไป
14.29%
ลูกจ้างประจำ
8.57%
พนักงานจ้างทั่วไป
12.86%
พนักงานจ้างตามภารกิจ
12.86%
ด้านการบริหารงานของผู้บริหาร
พอใจมากที่สุด
24.24%
พอใจมาก
15.15%
ปานกลาง
21.21%
พอใจน้อย
15.15%
พอใจน้อยที่สุด
24.24%
๑.มีการวางแผนและกำหนดเป้าหมายในงานอย่างชัดเจน
พอใจมากที่สุด
28.57%
พอใจมาก
14.29%
ปานกลาง
20.00%
พอใจน้อย
17.14%
พอใจน้อยที่สุด
20.00%
๒.มีวิสัยทัศน์ วางตัวเป็นแบบอย่างที่ดีในฐานะผู้นำ
พอใจมากที่สุด
21.43%
พอใจมาก
19.05%
ปานกลาง
19.05%
พอใจน้อย
19.05%
พอใจน้อยที่สุด
21.43%
๓.ปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคัญบัญชาโดยพิจารณาถึงความถูกต้อง
พอใจมากที่สุด
15.91%
พอใจมาก
11.36%
ปานกลาง
20.45%
พอใจน้อย
36.36%
พอใจน้อยที่สุด
15.91%
๔.เปิดโอกาสและยอมรับให้ผู้ใต้บังคับบัญชาร่วมเสนอข้อคิดเห็น
พอใจมากที่สุด
20.00%
พอใจมาก
13.33%
ปานกลาง
10.00%
พอใจน้อย
26.67%
พอใจน้อยที่สุด
30.00%
ด้านการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล
พอใจมากที่สุด
17.86%
พอใจมาก
32.14%
ปานกลาง
17.86%
พอใจน้อย
17.86%
พอใจน้อยที่สุด
14.29%
๑.บุคลากรในองค์กร มีโอกาสเสนอแนะข้อคิดเห็นในการกำหนดนโยบาย การวางแผนการปฏิบัติงาน
พอใจมากที่สุด
11.11%
พอใจมาก
27.78%
ปานกลาง
11.11%
พอใจน้อย
27.78%
พอใจน้อยที่สุด
22.22%
๒. มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้ปฏิบัติงานและผู้บังคับบัญชา
พอใจมากที่สุด
14.81%
พอใจมาก
14.81%
ปานกลาง
25.93%
พอใจน้อย
22.22%
พอใจน้อยที่สุด
22.22%
๓. มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและให้ข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานกับเพื่อนร่วมงาน
พอใจมากที่สุด
19.23%
พอใจมาก
19.23%
ปานกลาง
19.23%
พอใจน้อย
23.08%
พอใจน้อยที่สุด
19.23%
๔. สัมพันธภาพกับบุคลากรในหน่วยงาน/การได้รับการยอมรับจากผู้ร่วมงาน
พอใจมากที่สุด
30.00%
พอใจมาก
23.33%
ปานกลาง
16.67%
พอใจน้อย
16.67%
พอใจน้อยที่สุด
13.33%
๕.องค์กรให้ความสำคัญ ในการสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการทำงานเป็นทีม
พอใจมากที่สุด
26.92%
พอใจมาก
23.08%
ปานกลาง
19.23%
พอใจน้อย
15.38%
พอใจน้อยที่สุด
15.38%
๖. เปิดโอกาสให้บุคลากรเสนอข้อมูลและข้อคิดเห็นต่อผู้บริหารในการพัฒนาและปรับปรุงการบริหารงานตนเอง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในความสำเร็จขององค์กร
พอใจมากที่สุด
12.20%
พอใจมาก
12.20%
ปานกลาง
9.76%
พอใจน้อย
21.95%
พอใจน้อยที่สุด
43.90%
ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน
พอใจมากที่สุด
21.05%
พอใจมาก
21.05%
ปานกลาง
18.42%
พอใจน้อย
18.42%
พอใจน้อยที่สุด
21.05%
๑.สถานที่ทำงาน สะอาด เป็นระเบียบ
พอใจมากที่สุด
24.14%
พอใจมาก
20.69%
ปานกลาง
17.24%
พอใจน้อย
20.69%
พอใจน้อยที่สุด
17.24%
๒. มีอุปกรณ์ เครื่องมือที่ทันสมัยและรวดเร็ว ในการปฏิบัติงาน
พอใจมากที่สุด
19.35%
พอใจมาก
19.35%
ปานกลาง
22.58%
พอใจน้อย
16.13%
พอใจน้อยที่สุด
22.58%
๓. มีสถานที่จอดรถเพียงพอ
พอใจมากที่สุด
21.88%
พอใจมาก
18.75%
ปานกลาง
21.88%
พอใจน้อย
15.63%
พอใจน้อยที่สุด
21.88%
ด้านการสนับสนุนและสร้างแรงจูงใจขององค์กร
พอใจมากที่สุด
20.69%
พอใจมาก
17.24%
ปานกลาง
20.69%
พอใจน้อย
17.24%
พอใจน้อยที่สุด
24.14%
๑. การสนับสนุนบุคลากรให้ได้รับข้อมูลข่าวสาร เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร เพื่อพัฒนาความรู้ ความชำนาญในการปฏิบัติงาน
พอใจมากที่สุด
20.00%
พอใจมาก
20.00%
ปานกลาง
11.11%
พอใจน้อย
28.89%
พอใจน้อยที่สุด
20.00%
๒. การจัดเตรียมและพัฒนาแหล่งข้อมูล เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ หรือการพัฒนาบุคลากร
พอใจมากที่สุด
12.50%
พอใจมาก
12.50%
ปานกลาง
14.58%
พอใจน้อย
45.83%
พอใจน้อยที่สุด
14.58%
๓. การส่งเสริมให้บุคลากร มีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตนเอง
พอใจมากที่สุด
20.00%
พอใจมาก
20.00%
ปานกลาง
25.71%
พอใจน้อย
20.00%
พอใจน้อยที่สุด
14.29%
๔. การสนับสนุนของหน่วยงานให้บุคลากรได้นำความรู้มาใช้ในการพัฒนาคุณภาพงานที่รับผิดชอบ
พอใจมากที่สุด
17.24%
พอใจมาก
24.14%
ปานกลาง
17.24%
พอใจน้อย
20.69%
พอใจน้อยที่สุด
20.69%
๕. การสนับสนุนงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ สำหรับการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
พอใจมากที่สุด
24.14%
พอใจมาก
17.24%
ปานกลาง
17.24%
พอใจน้อย
24.14%
พอใจน้อยที่สุด
17.24%
๖. มีนโยบาย มาตรการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับบุคลากร
พอใจมากที่สุด
24.39%
พอใจมาก
21.95%
ปานกลาง
17.07%
พอใจน้อย
19.51%
พอใจน้อยที่สุด
17.07%
๗. การจัดสวัสดิการเพื่อช่วยเหลือและอำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในการปฏิบัติงาน
พอใจมากที่สุด
18.52%
พอใจมาก
25.93%
ปานกลาง
22.22%
พอใจน้อย
14.81%
พอใจน้อยที่สุด
18.52%
๘. การจัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ของบุคลากรในหน่วยงานตามเทศกาลต่าง ๆ
พอใจมากที่สุด
22.22%
พอใจมาก
18.52%
ปานกลาง
18.52%
พอใจน้อย
22.22%
พอใจน้อยที่สุด
18.52%
๙. มาตรการดำเนินงานเสริมสร้างความก้าวหน้าและความมั่นคงในอาชีพการทำงาน
พอใจมากที่สุด
31.58%
พอใจมาก
21.05%
ปานกลาง
18.42%
พอใจน้อย
18.42%
พอใจน้อยที่สุด
10.53%